Prise en main des assistants
ChatGPT, Claude et Gemini: ce qu'ils savent faire, ce qu'ils inventent, et comment vérifier. Une demi-journée, sans prérequis technique.
Montréal, Canada
Formation IA en entreprise à Montréal
Former vos équipes sur vos vrais documents, pas sur des exercices de démonstration.
La majorité des formations à l'intelligence artificielle échouent pour la même raison: elles montrent des outils au lieu de résoudre un problème. Une équipe qui a vu une démonstration impressionnante retourne à ses habitudes la semaine suivante. Je travaille l'inverse: on part de deux ou trois tâches que vos équipes de Montréal répètent chaque semaine, et on les traite pendant la formation, sur vos vrais documents. Ce qui est produit ce jour-là est utilisable des le lendemain.
01 / Cas d'usage
Ce que l'IA change concrètement à Montréal.
- Produire des contenus bilingues français et anglais, besoin structurel sur ce marché.
- Automatiser la qualification des demandes entrantes.
- Cadrer les usages au regard de la Loi 25 avant de déployer un outil dans les équipes.
02 / Réalité locale
Ce qui freine l'adoption à Montréal
La Loi 25 impose une évaluation avant de communiquer des renseignements personnels hors du Quebec, ce qui inclut la plupart des assistants IA. C'est le point de départ de toute formation ici, pas une remarque de fin de session.
Le deuxième frein est linguistique, mais dans un sens particulier: produire du français quebecois naturel plutôt qu'un français générique. Les assistants ont tendance à produire des tournures hexagonales qu'un lecteur d'ici remarque immédiatement. Cela se corrige par la consigne, et c'est un point que je traite explicitement.
Le troisième est la maturité du marché: beaucoup d'équipes montrealaises ont déjà testé, parfois abandonné. Reprendre après un échec demande de comprendre pourquoi la première tentative n'a pas tenu, avant d'en lancer une seconde.
03 / Programmes
Quatre formats, selon votre point de départ.
Rédiger de bonnes consignes
La compétence qui sépare un usage décevant d'un usage utile. On travaille sur vos propres documents, pas sur des exercices.
Automatiser avec l'IA
Relier un assistant à vos outils via n8n: tri de messages, extraction de données, rédaction de réponses. Le niveau ou l'IA cesse d'être un gadget.
Cadrer les usages pour les dirigeants
Ce qu'on autorise, ce qu'on interdit, quelles données ne sortent jamais. Une demi-journée qui évite des incidents coûteux.
04 / Tarifs
Formats et tarifs indicatifs.
- Atelier découverte, une demi-journée, jusqu'à 12 personnes: à partir de 150 000 FCFA.
- Formation complète, deux jours, jusqu'à 10 personnes: à partir de 450 000 FCFA.
- Accompagnement mensuel, une demi-journée par mois pendant trois mois: à partir de 350 000 FCFA.
- Session dirigeants, deux heures: à partir de 100 000 FCFA. Les tarifs hors Afrique sont établis après cadrage.
05 / Le tissu local
Avec quelles structures de Montréal je travaille.
A Montréal, les organisations qui tirent le meilleur parti d'une formation IA sont les studios, agences, startups et PME de services. Le critère n'est pas la taille ni le niveau technique: c'est d'avoir des tâches répétitives identifiables et quelqu'un pour porter le sujet après mon départ.
Les formations à Montréal se donnent en visioconférence, en groupe réduit, sur vos propres documents. Le présentiel reste possible pour un projet important.
Une formation sans suite retombe en quelques semaines. C'est pourquoi je propose systématiquement un point de suivi un mois plus tard, inclus dans les formats de deux jours: c'est la que les vrais blocages apparaissent, une fois que les équipes ont essaye seules.
06 / Prudence
Ce que je dis toujours en formation.
L'IA se trompe avec aplomb
Elle produit des réponses fausses avec la même assurance que les bonnes. Toute sortie destinée à un client, un partenaire ou une administration doit être relue par quelqu'un qui connaît le sujet. Une formation qui ne dit pas cela est une formation dangereuse.
Vos données sortent de chez vous
Ce que vous collez dans un assistant grand public part sur des serveurs étrangers. On définit ensemble ce qui peut sortir et ce qui ne sortira jamais: données clients nominatives, informations financières, documents contractuels.
Ce n'est pas un remplacement
L'IA fait gagner du temps sur des tâches répétitives. Elle ne remplace ni le jugement métier ni la relation client. Une équipe qui croit l'inverse produit vite du travail médiocre en grande quantité.
Tout ne mérite pas d'être automatisé
Une tâche faite deux fois par an ne justifie pas qu'on y passe une journée. On cible ce qui revient chaque semaine, rien d'autre.
Ce qu'on me demande à Montréal.
Faut-il des connaissances techniques ?
Aucune. Les formations s'adressent à des équipes métier: commerciaux, secrétariat, comptabilité, direction. Si quelqu'un sait écrire un message, il peut suivre.
Combien de personnes par session ?
Jusqu'à douze pour un atelier découverte, dix pour une formation complète. Au-delà, on ne peut plus travailler sur les documents de chacun, et c'est justement ce qui fait la valeur de la session.
Intervenez-vous sur place à Montréal ?
Les formations à Montréal se donnent en visioconférence, en groupe réduit, sur vos propres documents. Le présentiel reste possible pour un projet important.
Que produit-on pendant la formation ?
Des consignes réutilisables sur vos propres cas, et une ou deux automatisations simples si le format le permet. Vous repartez avec quelque chose qui fonctionne, pas seulement avec des notes.
Et après la formation ?
Un point de suivi un mois plus tard est inclus dans les formats de deux jours. C'est la que remontent les vrais blocages, une fois que les équipes ont essaye seules. Sans ce point, une formation retombe presque toujours.
Nos données sont sensibles. Est-ce compatible ?
C'est un sujet à part entière de la formation. On définit ce qui peut sortir et ce qui ne sortira jamais, et on regarde les solutions qui gardent les données chez vous quand la sensibilité l'exige.
L'IA va-t-elle remplacer nos employés ?
Non, et une formation qui vend cette promesse ment. Elle supprime du temps passe sur des tâches répétitives. Ce que vos équipes font de ce temps libère est une décision de management, pas une conséquence de l'outil.
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